Banyak calon karyawan/karyawati yang melamar pekerjaan gagal saat tes wawancara,ini dikarenakan kurang terbiasanya kita berbicara didepan umum dan kurang memahami arti tentang tes wawancara tsb.
pada postingan kali ini saya akan membahas tentang tips dan contoh pertanyaan yang sering diajukan saat tes wawancara dan cara yang tepat untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan itu. bagi anda yang ingin melamar pekerjaan ini sangatlah penting.
Test wawancara kerja atau interview biasanya dilakukan apabila seorang pelamar kerja atau seorang yang mengikuti test tertentu misalnya untuk melanjutkan sekolah/kuliah telah lulus dari test administrasi dan akademis yang dilakukan sebelumnya. Secara umum wawancara hanya perlu menjawab situasi dan kondisi Anda yang sebenarnya saat ini, jadi kalau memang sudah dipersiapkan dengan baik maka tidak perlu khawatir dalam menjawabnya. Hanya kadang-kadang pertanyaan yang diajukan oleh pewawancara suka menyudutkan dan terkesan menjebak untuk mengorek sisi negatif atau kekurangan yang Anda miliki, untuk itulah diperlukan kehati-hatian dalam memberikan jawaban dari setiap pertanyaan yang diajukan. Bila ragu akan jawaban yang akan diberikan sebaiknya dipikirkan dulu baik-baik agar tidak seperti makan buah simalakama, dijawab salah tidak djawab juga salah.
Untuk menghidari jawaban yang nantinya akan menyudutkan kita sendiri berikut AnekaInfo sajikan beberapa contoh pertanyaan yang biasanya diajukan oleh pewawancara dan contoh jawaban yang baik untuk pertanyaan tersebut. Anda tidak perlu menjawab persis dengan contoh jawabannya tapi buatlah sedikit improvisasi dan disesuaikan dengan kondisi sebenarnya sehingga tidak terkesan kalau Anda mengarang jawaban tersebut. Bersikaplah tetap tenang dan tidak grogi dalam menjawab pertanyaan-pertanyaan yang diajukan oleh pewawancara, bila memungkinkan usahakan menatap wajah si pewawancara untuk meyakinkan dia kalau jawaban yang Anda berikan adalah apa adanya, tapi jangan menatap dengan melotot ya, sekali-kali bolehlah alihkan pandangan ke arah lain tapi juga jangan menoleh ke kanan dan kiri nanti dianggap tidak serius, usahakan wajah selalu menatap ke arah pewawancara.
Berikut beberapa pertanyaan yang umumnya selalu ditanya saat mengikuti interview atau test wawancara
pada postingan kali ini saya akan membahas tentang tips dan contoh pertanyaan yang sering diajukan saat tes wawancara dan cara yang tepat untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan itu. bagi anda yang ingin melamar pekerjaan ini sangatlah penting.
Test wawancara kerja atau interview biasanya dilakukan apabila seorang pelamar kerja atau seorang yang mengikuti test tertentu misalnya untuk melanjutkan sekolah/kuliah telah lulus dari test administrasi dan akademis yang dilakukan sebelumnya. Secara umum wawancara hanya perlu menjawab situasi dan kondisi Anda yang sebenarnya saat ini, jadi kalau memang sudah dipersiapkan dengan baik maka tidak perlu khawatir dalam menjawabnya. Hanya kadang-kadang pertanyaan yang diajukan oleh pewawancara suka menyudutkan dan terkesan menjebak untuk mengorek sisi negatif atau kekurangan yang Anda miliki, untuk itulah diperlukan kehati-hatian dalam memberikan jawaban dari setiap pertanyaan yang diajukan. Bila ragu akan jawaban yang akan diberikan sebaiknya dipikirkan dulu baik-baik agar tidak seperti makan buah simalakama, dijawab salah tidak djawab juga salah.
Untuk menghidari jawaban yang nantinya akan menyudutkan kita sendiri berikut AnekaInfo sajikan beberapa contoh pertanyaan yang biasanya diajukan oleh pewawancara dan contoh jawaban yang baik untuk pertanyaan tersebut. Anda tidak perlu menjawab persis dengan contoh jawabannya tapi buatlah sedikit improvisasi dan disesuaikan dengan kondisi sebenarnya sehingga tidak terkesan kalau Anda mengarang jawaban tersebut. Bersikaplah tetap tenang dan tidak grogi dalam menjawab pertanyaan-pertanyaan yang diajukan oleh pewawancara, bila memungkinkan usahakan menatap wajah si pewawancara untuk meyakinkan dia kalau jawaban yang Anda berikan adalah apa adanya, tapi jangan menatap dengan melotot ya, sekali-kali bolehlah alihkan pandangan ke arah lain tapi juga jangan menoleh ke kanan dan kiri nanti dianggap tidak serius, usahakan wajah selalu menatap ke arah pewawancara.
Berikut beberapa pertanyaan yang umumnya selalu ditanya saat mengikuti interview atau test wawancara
- Ceritakan kepada kami tentang diri Anda? Ini adalah pertanyaan resmi pembuka karena kadang ada pewawancara yang menanyakan apa kabar dan pertanyaan informal lainnya sebelum secara resmi melakukan wawancara. Untuk menjawab pertanyaan ini berikan dengan singkat namun lengkap tidak bertele-tele Contohnya : Nama saya Siti Aisyah, lahir di Jakarta 17 Juni 1992, Tinggal di Jakarta bersama orang tua, pendidikan terakhir saya S1 Teknik Informatika Universitas Gunadarma, selama kuliah pernah menjadi asisten lab di kampus. (Bila mempunyai pengalaman kerja sebutkan pernah bekerja dimana dan sebagai apa).
- Sejauh mana Anda mengetahui tentang kami? Untuk dapat menjawab pertanyaan ini tentu saja jauh sebelum wawancara dilakukan Anda harus mengetahui profil perusahaan atau profil institusi dimana Anda diwawancara bila perlu ceritakan secara detil susunan organisasi serta cabang-cabangnya, produk-produk yang telah dihasilkan dan lain-lain. Bila perusahaan tersebut bergerak di bidang Teknologi Informasi atau multimedia sebaiknya telah dipelajari perkembangan IT terkini dan prospek perusahaan tersebut kedepan. Berikan data dukung seperti pandangan masyarakat tentang IT dan bagaimana seharusnya menjalankan bisnis IT saat ini dan dimasa yang akan datang.
- Apa yang akan Anda lakukan seandainya diterima di perusahaan ini? Pertanyaan inilah yang menjadi inti dari wawancara, untuk itu sangat diperlukan kehati-hatian dan kelihaian dalam menjawab. Oleh karenanya perlu menekankan kembali skil serta prestasi yang pernah Anda capai yang bisa diterapkan untuk memajukan perusahaan tersebut. Gunakan metode POACH yaitu Planning Organizing Actuating Controlling untuk meyakinkan pewawancara bahwa rencana kerja Anda dilakukan secara sistematis dan terukur.
- Hal apa yang membuat Anda tertarik pada pekerjaan ini? Jawablah dengan beberapa faktor pekerjaan yang menarik dan membutuhkan tantangan serta prospek yang menjanjikan sesuai dengan perkembangan saat ini dan di masa mendatang.
- Apa yang menurut Anda kurang menarik dari pekerjaan ini ? Sebagai basa basi boleh dijawab “hampir tidak ada, bagi saya semuanya menarik” bila memang ada hal yang memang kurang menarik jawablah dengan : “hal yang kurang menarik mungkin tentang ……. tetapi saya sudah punya solusinya dengan ……….” carilah solusi atau jawaban dari sesuatu yang menurut Anda kurang menarik tersebut.
- Apa alasan kami untuk menerima Anda di perusahaan ini ? untuk menjawab pertanyaan ini kembali bisa dilihat pada pertanyaan nomor 3, bahwa Anda memiliki skil, pengalaman dan kompetensi yang sangat dibutuhkan untuk lebih memajukan perusahaan ini.
- Apa tujuan Anda melakukan pekerjaan ini ? Jawablah bawa Anda akan mengimplementasikan kemampuan dan ilmu yang dimilki dan memberikan kontribusi bagi kemajuan perusahaan, berikan jawaban optimisme bagi pengembangan kemampuan dan karir Anda. Usahakan untuk menghindarai jawaban yang berhubungan dengan masalah finansial Anda meskipun semua orang tau bahwa bekerja pastilah mengharapkan gaji/upah, tapi jadikan hal ini bukan satu-satunya tujuan utama Anda.
- Apa yang Anda ketahui tentang formasi yang Anda inginkan di perusahaan ini ? untuk menjawab pertanyaan ini tentunya harus benar-benar mengetahui deskripsi dari posisi tersebut apa kewajiban dan tanggung jawabnya, bagamaina mekanisme kerja yang dilakukan.
- Berapa lama Anda bisa membuktikan bahwa Anda telah memberikan kontribusi yang berarti bagi perusahaan ? Jawablah dengan rasio kewajaran dan realistis jangan menjawab yang justru akan menyulitkan Anda sendiri, ceritakan bahwa Anda perlu mempelajari dan mengerti permasalahan yang dihadapi perusahaan serta tantangannya jadi setidaknya diperlukan sekitar enam bulan untuk benar-benar dapat mengerti solusi dari permasalahan yang ada.
- Berdasarkan hasil kesimpulan kami Anda sangat berpengalaman dalam bidang ini. Bagaimana menurut Anda ? Pertanyaan inilah yang kadang membuat kita lepas kontrol dan terlalu merasa yakin diterima paadahal ini adalah pertanyaan jebakan yang akan mengungkap pribadi Anda yang sebenarnya. Untuk itu jangan buru-buru yakin sehingga menyepelekan jawaban, tetaplah rendah hati namun optimis dan percaya diri dengan kemampuan yang Anda miliki. Jawaban yang baik untuk pertanyaan ini adalah : saya tetap harus mengenal perusahaan ini lebih dalam berikut dengan tim yang akan bekerja dengan baik, efisien, cepat, tepat dan akurat yang pada akhirnya akan membawa perusahan semakin maju dan berkembang.
- Berapa besar gaji yang diinginkan ? Bila tidak hati-hati orang bisa terjebak dengan menyebut gaji yang besar diatas umumnya posisi pekerjaan Anda. Oleh karena itu Anda harus tau berapa kisaran gaji yang pantas untuk posisi tersebut sehingga masih dianggap wajar. Kadang pertanyaan seputar gaji ini ditanyakan di sesi awal wawancara, bila hal ini terjadi sebaiknya tidak dulu dijawab tetapi Anda harus tau tanggung jawab serta ruang lingkup dari pekerjaan yang akan menjadi tugas Anda. demikianlah postingan kali ini semoga bermanfaat kita sambung lagi di waktu yang akan datang. sammpaaai jummmpa
